Teamentwicklung

Wie gehe ich in der Teamentwicklung vor?

Je nach Anlass werden Teamentwicklungen in ihrem Umfang und Ablauf sehr unterschiedlich gestaltet (z.B. ein oder mehrere direkt aufeinander folgende Tage oder/und mehrere Sitzungen im Monatsrhythmus). Stark verallgemeinernd sind sie durch folgende Schritte gekennzeichnet:

1. Im Vorgespräch mit dem Auftraggeber bespreche ich Anlass und Ziele der Maßnahme.
   
   
2. Den Beginn des Prozesses bilden Gespräche und Übungen in diagnostischer Absicht: Welche Art und Intensität der Zusammenarbeit erfordert die Aufgabe, welche Hindernisse zeigen sich bzw. nehmen die Beteiligten selbst wahr?
   
   
3. Es folgt eine eingehendere Reflexion dieser Hindernisse: Welches sind die Hintergründe, welche Hindernisse erweisen sich als Chancen, welche Veränderungsmöglichkeiten werden sichtbar?
   
   
4. Es folgt die gemeinsame Entwicklung, Prüfung und Auswahl von Lösungsideen sowie Vereinbarung von Schritten zur Umsetzung.

Hauptmethode ist das Gespräch. Darüber hinaus können verschiedenste erlebnisorientierte Methoden zum Einsatz kommen.