Supervision

Für wen biete ich Supervision an?

Eigentlich für alle, die ihre Arbeit reflektieren möchten. Spezielle „Felderfahrungen“ bzw. Branchenkenntnisse habe ich in der Arbeit mit

  • Führungskräften in sozialen Organisationen, in Schulen und akademischen Einrichtungen sowie in Wirtschaftsunternehmen (Software-Branche, Versicherungsbranche),
  • Mitarbeitern/-innen in Organisationen, die soziale Dienstleistungen erbringen,
  • Pädagogen/-innen an Grund- und weiterführenden Schulen,
  • Mitarbeitern/-innen öffentlicher Verwaltungen (z.B. Jugendamt, Job-Center…)
  • Menschen, die in gerichtlichen bzw. juristischen Kontexten arbeiten, Menschen beraten, Entscheidungen treffen.

Die Arbeit ist sowohl im Einzel-Setting als auch in der Gruppe möglich (Teams oder Gruppen, die sich aus Angehörigen unterschiedlicher Organisationseinheiten oder Organisationen zusammensetzen). Teams können sowohl ihre Zusammenarbeit reflektieren (Teamsupervision) als auch „Fälle“ aus Ihrer Arbeit mit Klienten besprechen (Fallsupervision). In einer Gruppensupervision steht in der Regel ein „Fall“ im Vordergrund oder ein übergreifendes Thema, das die Teilnehmer/innen beschäftigt.


Wie gehe ich in der Supervision vor?

Hauptmethode ist das Gespräch. Beim Nachdenken über Ihre Themen begleite ich Sie mit Fragen und anderen beratungsspezifischen Verfahren, die geeignet sind, Ihr Handeln vor dem Hintergrund der Systeme zu verstehen, in denen es stattfindet. Sie entwickeln dabei neue Sichtweisen auf Ihr Thema, Ihre Arbeit mit Menschen und auf sich selbst. Ressourcen und Fähigkeiten für den Umgang mit Herausforderungen gelangen (wieder) ans Tageslicht. Dadurch „löst“ sich etwas! Am Ende stehen gut durchdachte, konkrete Lösungen, die zu Ihnen, Ihrem Team und zu Ihrem Umfeld passen.


So kann der Prozess ablaufen:

Im kostenlosen Vorgespräch klären wir alles, was Sie wissen möchten, um sich für eine Supervision bei mir entscheiden zu können (z.B. Ziele und Ablauf des Prozesses; Termine und Orte; Honorar).

Mögliche Schritte in den einzelnen Sitzungen sind: 1) Ihre Themen sammeln; 2) Ihre Ziele bezüglich der Themen klären; 3) über bisherige Schritte zu diesen Zielen nachdenken (Erfolge, Hindernisse); 4) im kreativen Gedankenspiel neue Lösungsmöglichkeiten entwickeln; 5) diese Möglichkeiten auf ihre Brauchbarkeit in den gegebenen Bedingungen abklopfen; 6) die für Sie beste Lösungsmöglichkeit herausfinden und Etappen der Verwirklichung formulieren.