Teamentwicklung

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile - so der gewünschte Effekt des Zusammenarbeitens in Arbeitsgruppen oder Teams. Der stellt sich allerdings kaum automatisch ein. Sozialpsychologen haben einiges darüber herausgefunden, wann und wie Menschen in Teams gut zusammen arbeiten. Jedoch, Rezepte für Ihr Team ergeben sich daraus nicht ohne weiteres. Auch hier gilt: Selbst denken hilft! Wirksame Anstöße dafür und Ergebnisse sind das Ziel von Teamentwicklung.

Häufige Anlässe für Teamentwicklungen sind zum Beispiel:

  • Ein Team wird neu zusammengesetzt; die Mitglieder sollen sich in ihren Kompetenzen, Haltungen und Kommunikationsstilen so kennenlernen, dass die an das Team gestellten Aufgaben bestmöglich erfüllt werden können.

  • Ein bestehendes Team bringt nicht die erwartete Leistung; welche Veränderungen in der Kooperation und Kommunikation sind möglich und notwendig?

  • Es gibt Differenzen zwischen Team-Mitgliedern, ein drohender Konflikt beeinträchtigt die Zusammenarbeit.

  • Nach der Klärung eines eskalierten Konflikts durch Mediation stellt sich die Frage, wie die Zusammenarbeit besser gestaltet werden kann. Wie kann weiteren Konflikten vorgebeugt werden?

Mehr erfahren: Vorgehen in der Teamentwicklung