Konflikt-Coaching und Mediation

Es gibt Streit bei der Arbeit - im Team, mit Kunden, Klienten. Oder Missstimmung in der Familie, Schule, Nachbarschaft. Das zerrt an Ihren Nerven, und vielleicht auch schon am Geldbeutel. Die Gespräche sind in der Sackgasse gelandet. Aber Sie wollen oder müssen weiter miteinander auskommen.

In solchen Situationen unterstütze ich Sie entweder im Rahmen eines Konflikt-Coachings oder einer Mediation.

Übrigens, an einem Konflikt beteiligt zu sein und nicht allein herauszufinden, ist kein Makel. Es genügt, dass Sie "Inhaber" von strukturell unvereinbaren Rollen oder Interessen sind, um in den Strudel zu geraten. Manchmal stehen hinter einem Konflikt biographisch tief verankerte Wertvorstellungen, die nicht ohne weiteres zu vereinbaren sind. Aber niemand ist als "Konfliktprofi" geboren, um dies sofort selbst erkennen und lösen zu können. Zu einem professionellen Umgang mit Konflikten gehört es deshalb auch, gegebenenfalls eine Konfliktberatung zu nutzen.

Möchten Sie herausfinden, welches Verfahren der Konfliktberatung zu Ihrer Situation passt – Konflikt-Coaching oder Mediation? Bitte, klicken Sie weiter.