Coaching

Was geschieht im Coaching?

Hauptmethode ist das Gespräch. Beim Nachdenken über Ihre Themen begleite ich Sie mit Fragen und anderen beratungsspezifischen Verfahren. Sie entwickeln dabei neue Sichtweisen auf Ihr Thema,
auf Ihre Situation.

Ressourcen und Fähigkeiten für den Umgang mit Herausforderungen gelangen (wieder) ans Licht.
Dadurch „löst“ sich etwas!

Am Ende stehen gut durchdachte, konkrete Lösungen, die zu Ihnen, Ihrem Team und zu Ihrem Umfeld passen.


So kann der Prozess ablaufen:

Ein Vorgespräch dient dazu, dass ich Ihr Anliegen für den Coaching-Prozess verstehe und wir feststellen, ob wir für die gemeinsame Arbeit zueinander passen. Kommt der Coaching-Prozess zustande, vereinbaren wir genauer die Ziele: was soll am Ende anders sein? Manchmal ist es sinnvoll, zu Beginn der gemeinsamen Arbeit eine Agenda mit den Themen aufzustellen, die in den einzelnen Sitzungen bearbeitet werden sollen. Meistens jedoch entscheiden wir zu Beginn einer jeden Sitzung spontan, welches Thema Sie besprechen wollen, welche aktuelle Situation in Ihrem Arbeitskontext Sie beschäftigt. In jedem Fall stellen wir den Zusammenhang mit Ihrem übergeordneten Ziel bzw. Anliegen her.